Neue Bewerbung
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Vor 45 Minuten
Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur Bewerbung. Wir sorgen dafür, dass Ihre Jobs wahrgenommen, gewollt und besetzt werden.
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Weil Sie online kaum sichtbar sind und die Top-Leute längst bei der Konkurrenz unterschrieben haben.
Weil unbesetzte Stellen das Tagesgeschäft blockieren und keine Entlastung in Sicht ist.
Weil Ihnen ein verlässlicher Bewerberstrom an qualifizierten Kandidaten fehlt, der Lücken rechtzeitig füllt.
Weil klare Prozesse fehlen, während erfahrene Leistungsträger in den Ruhestand gehen und qualifizierter Nachwuchs auf sich warten lässt.
Weil Sie laufend nachrekrutieren müssen, statt langfristig einen regionalen Talentpool aufzubauen und Planungssicherheit zu gewinnen.
Weil ohne echte Handlungsfreiheit immer mehr Entscheidungen zum Zugeständnis werden.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten zeigen sich die wahren Unterschiede zwischen Unternehmen, die sich zukunftssicher aufstellen und jenen, die im Kampf um Talente den Kürzeren ziehen.
Unternehmen, die weiter auf Jobportale, Zeitungsanzeigen oder ineffektive Social Recruiting Kampagnen setzen, verlieren den Anschluss – und riskieren, in 2–3 Jahren vom Markt verdrängt zu werden.
Sie übersehen dabei das enorme Potenzial moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz, digitaler Verhaltensdaten („digitale Fingerabdrücke“) und der gezielten Nutzung der digitalen Mundpropaganda um sich als Arbeitgeber authentisch und individuell beim Wunschkandidaten proaktiv zu präsentieren.
Wenn Sie den Aufbau eines digitalen Systemrecruiting weiter aufschieben riskieren Sie:
Das Fatale daran: Selbst Betriebe mit schlechteren Arbeitsbedingungen könnten Sie überholen.
Verhindern Sie das JETZT, indem Sie mit modernster Recruiting-Technologie Ihre Wunschkandidaten erreichen, überzeugen und sich Schritt für Schritt einen massiven Wettbewerbsvorteil verschaffen.
RecruitPro.io® ist eine intelligente Recruiting Software für Unternehmen in der DACH Region. Sie erkennt, wo potenzielle Fachkräfte aktiv sind – lokal, digital und branchenspezifisch – und gestaltet daraus automatisiert eine überzeugende Kandidatenreise.
Dank strategischer Touchpoints, emotionaler Inhalte und kanalübergreifender Ausspielung erreichen unsere Partner genau die passenden Talente zur richtigen Zeit auf den richtigen Plattformen.
Neugierig? Unser kurzes Video bringt es auf den Punkt. Jetzt ansehen und selbst erleben.
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„Wir sind wirklich voll zufrieden! Haut super hin! So einen Mitarbeiter in der heutigen Zeit zu finden, ist ja fast ein Ding der Unmöglichkeit, und wir haben es mit eurer Hilfe geschafft. Diese Erfahrung hat unsere Erwartungen übertroffen."
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„Nach langer frustrierender Mitarbeitersuche stieß ich auf Lukas von DAH. Das Konzept hat mich schnell überzeugt und die erstellte Kampagne war super erfolgreich. Binnen kurzer Zeit trudelten die Bewerbungen ein. Ich konnte unter interessanten Bewerberinnen auswählen und habe nun ein tolles und größeres Team."
„Wir sind durch Zufall auf euch gestoßen – das hat uns große Freude bereitet, weil sich jetzt wieder etwas bewegt in Richtung Mitarbeiter! Da ist endlich wieder ein Lichtblick! Ich sehe den Erfolg, den wir jetzt haben und würde auch kleinen Betrieben dazu raten, dass sie sich das trauen. Ich glaube, das ist der zukünftige Weg, und wir müssen bei der Mitarbeitersuche ein großes Umdenken machen.“
„Anfangs hatten wir Angst, dass die offenen Stellen nicht besetzt werden können, aber mit dem Tool, das uns im Onboarding näher erklärt wurde, kamen bereits Stunden später die ersten Bewerbungen. Wir können DAH Digital zu 100 % weiterempfehlen. Der gesamte Prozess verlief reibungslos. Wir haben uns sehr gut betreut gefühlt. Das junge, dynamische Team ist sehr hilfsbereit.''
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,,Digitales Recruiting wurde bisher vernachlässigt. Kurz nach der Zusammenarbeit mit DAH Digital erhielten wir innerhalb von 14 Tagen 50 Bewerbungen, besetzten vier Verkaufs- und eine Produktionsposition. Bedenken, ob genug Bewerbungen kommen würden, erwiesen sich als unbegründet, das Ergebnis spricht für sich."
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Über 20 Experten kümmern sich bei DAH Digital darum Sie als Arbeitgeber optimal positioniert sind und ihre offenen Stellen mit qualifizierten Bewerben besetzen können.
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Als Ihr externer Recruiting-Partner liefern wir Ihnen passgenaue Bewerbungen. So müssen Sie sich nur noch um die Gespräche und die Vertragsunterzeichnung kümmern. Kein zusätzlicher Aufwand – nur Ergebnisse. So schaffen wir Freiraum für Ihre eigentlichen Aufgaben.
Optional mit Garantie:
Wir prüfen vorab unverbindlich Ihr Einzugsgebiet. Ist genug Potenzial vorhanden, rekrutieren wir mit Garantie – ohne Risiko für Sie.
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Recruiting neu zu denken. Mit Struktur, Sichtbarkeit und einem System, das wirklich funktioniert.
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Nein, wir unterscheiden uns ganz klar von herkömmlichen Ansätzen. Mit RecruitPro.io® bieten wir ein ganzheitliches System, das speziell für den deutschsprachigen Raum entwickelt wurde. Damit führen Sie nur Vorstellungsgespräche mit hoch qualifizierten Fachkräften, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Unsere Partnerbetriebe profitieren dabei von einer durchschnittlichen Zeitersparnis von etwa 91%.
Ja, die Potenzial-Analyse ist komplett kostenlos und unverbindlich! In einem ersten Gespräch ermitteln wir gemeinsam, ob Ihr Unternehmen und Ihre Region das Potenzial hat, um Ihre offenen Stellen in 30 Tagen erfolgreich zu besetzen.
Wir bieten eine ganzheitliche Lösung, die Expertenwissen, Technologie, Software und Marketing miteinander vereint. Wir nehmen Ihnen den gesamten Rekrutierungsprozess ab, sodass Sie nur noch die finalen Vorstellungsgespräche führen. Unser Konzept sorgt für eine maximale Entlastung und garantiert, dass Sie nur die besten Fachkräfte einstellen.
Für solche Fälle bieten wir eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse an. Unser erfahrenes Team prüft, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und ob Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir einen messbaren Unterschied machen können. Schauen Sie sich dazu auch unsere zahlreichen Erfolgsgeschichten an: Jetzt Fallstudien ansehen!
Wir als zuverlässiger Partner decken Ihren gesamten Rekrutierungsprozess ab. Unsere Experten übernehmen sämtliche Aufgaben für Sie, sodass Sie nur noch die Vorstellungsgespräche führen müssen, um die besten Kandidaten auszuwählen. Sie erhalten zudem von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, um sicherzustellen, dass Sie die passenden Mitarbeiter finden. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren, während wir den Rest übernehmen.
In Wien und Eisenstadt arbeitet unser Team aus über 20 engagierten Spezialisten jeden Tag daran, Betriebe im Mittelstand erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Was uns ausmacht? Persönliche Beratung, messbare Ergebnisse und ein ehrliches Miteinander. Ob regional verwurzelt oder digital voraus – wir sind da, wo Sie uns brauchen.
